哈喽大家好!近好多朋友都在问我政信理财提成的事儿,看来大家对这块都挺感兴趣的嘛!那今天小编我就来唠唠嗑,跟大家聊聊我了解到的情况,纯属个人观点哈,大家轻拍砖!

政信理财提成多少?销售高薪揭秘!  第1张

咱们得明确一点,政信理财提成的多少,那真不是一概而论的!它就像菜市场买菜一样,不同的摊位,价格都不一样。这跟很多因素都有关系,比如你所在的公司,你的职位,你的业绩,甚至你的人脉资源等等。

我之前也稍微了解过一些,有些公司是底薪加提成,底薪可能就几千块,但提成比例就很高了,可能达到销售额的10%甚至20%!想想看,如果你卖得多,那收入自然就蹭蹭往上涨了!当然,也有那种底薪比较高,但提成比例相对较低的,具体得看公司是怎么设置的。

还有啊,有些公司除了基本的提成之外,还会有一些额外的奖励,比如达成某个销售目标的奖金,上门签单的奖金,甚至还有节日福利、生日红包什么的,想想都开心!当然,这也要看你能不能达到公司的要求啦,毕竟,天上不会掉馅饼嘛!

说起来,这政信理财的提成,跟卖其他理财产品也差不多,都是业绩为王!卖得多,赚得多!卖得少,那就只能拿底薪过日子了。所以啊,这行当,压力也是蛮大的。不过,只要肯努力,肯学习,肯付出,我相信还是可以拿到不错的收入的。

为了让大家更清楚地了解,我做了个小列举几种可能的情况,仅供参考哦!

公司 底薪 提成比例 其他奖励 小编碎碎念
A公司 - 15% 年终奖、绩效奖金 底薪中等,提成比例不错,但压力也大!
B公司 - 10% 达成目标奖金、季度奖金 底薪高一些,提成比例相对低一些,比较稳定。
C公司 - 20% 底薪低,但提成比例高,风险与机遇并存!
D公司 - 8% + 业绩奖金 节日福利、生日红包 看起来还不错,但业绩奖金的具体发放条件还得看公司的规定。

看到这里,大家是不是感觉这政信理财的提成,还真是一个灵活多变的东西呢?所以啊,大家在选择公司和岗位的时候,一定要擦亮眼睛,仔细了解清楚公司的薪资制度,别被那些花里胡哨的宣传给忽悠了!

而且,我觉得光看提成比例也不够,还要考虑公司的发展前景、产品的竞争力等等。毕竟,一个公司如果发展不好,就算提成比例再高,也未必能赚到多少钱。

还有啊,这工作也不是说轻松就能做得好的。你得懂产品,得会跟客户沟通,还得有足够的抗压能力。我认识一个朋友,做这行已经好几年了,她说一开始确实很辛苦,每天都要不停地打电话,不停地见客户,压力山大。但是,只要坚持下来,业绩上去了,收入自然也就上来了。

所以说,想在政信理财行业赚到高提成,可不是一件容易的事儿,这需要你的努力,你的专业技能,以及你的人脉资源。但是,只要你肯付出,肯努力,我相信还是会有不错的回报的!

我想问问大家,你们觉得选择政信理财的工作,重要的因素是什么呢?是高提成?还是稳定的工作?或者其他方面?欢迎大家分享你们的看法!也欢迎大家补充更多关于政信理财提成的信息,让更多的小伙伴们了解这方面的情况。