工伤保险赔至哪里

工伤保险的赔付款项通常有以下几种支付方式：

直接支付到员工个人账户

工伤赔偿款在申请审核通过后，根据员工在申请表中选择的账户进行转账，该账户可以是员工的个人银行账户，也可以是公司账户，但需要员工与公司协商一致。

通过单位账户转支付

在某些情况下，如单位垫付了治疗费用或需要进行内部账务处理，赔偿款可能会先支付到单位账户，再由单位转交给员工个人。

充值到员工社保卡

有的地区可能支持将赔付款项直接充值到员工的社保卡中，方便员工使用。

单位先行垫付

劳动者发生工伤的治疗费通常由单位垫付，因此一般医疗费打到单位账户上。

工伤保险基金支付

包括治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费用、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、因工死亡补助金、劳动能力鉴定费等。

用人单位支付

如果单位未参保或参保后中断缴费、欠缴、停缴，单位需承担相应的工伤赔偿。

需要注意的是，具体的支付方式可能因地区和具体政策而异，建议根据当地的规定和实际情况进行确认